BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE
Pubblicato il 18-10-2026 - LHH in Cesena
Per conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale. Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiunto
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti.
- Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee.
- Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale.
- Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e forza vendita.
- Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna.
- Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini.
- Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita.
- Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini.
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, molto utile per l'elaborazione delle offerte commerciali.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Attitudine al contatto con clienti e fornitori.
- Sede di lavoro: Cesena
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»