AREA MANAGER

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Overview In questo ruolo coordini una rete di store sul territorio per garantire eccellenza operativa e commerciale. L'obiettivo è guidare la crescita del fatturato, mantenere standard aziendali e sviluppare i team di vendita. Lavori a stretto contatto con la direzione commerciale per analizzare KPI e ottimizzare le performance. Il ruolo offre autonomia decisionale e opportunità di crescita in un contesto di lusso dinamico. Selezioni azioni mirate per migliorare risultati e customer experience.

Retribuzione / Benefits

- Inserimento diretto
- ampia autonomia decisionale
- formazione continua e aggiornamento su prodotti e trend
- opportunità di crescita meritocratica
- retr ibuzione competitiva
- auto aziendale e strumenti digitali

Responsabilità
- Gestione e supervisione di un portafoglio di store sul territorio per garantire eccellenza operativa e commerciale
- Monitoraggio costante dei KPI e analisi delle performance con reportistica alla direzione commerciale
- Affiancamento, coaching e formazione continua ai Store Manager e al team di negozio, focalizzandosi su customer experience e tecniche di vendita




- Identificazione di azioni correttive e strategie per ottimizzare i risultati in base alle caratteristiche dei punti vendita
- Supervisione di visual merchandising, assortimento, gestione stock e rispetto degli standard aziendali
- Coordinamento di eventi promozionali, lanci di nuovi prodotti e campagne marketing a livello locale
- Scouting, selezione e inserimento di nuove risorse insieme a HR e direzione vendite

Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata come Area Manager o District Manager in retail strutturato, preferibilmente beauty, profumeria o fashion
- Ottime capacità di leadership, gestione risorse e visione strategica
- Resistente orientamento al risultato e al miglioramento continuo delle performance
- Eccellenti doti relazionali, comunicative e di problem solving
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali
- Disponibilità alla mobilità territoriale con spostamenti frequenti tra punti vendita
- Leadership
- comunicazione efficace
- problem solving
- orientamento ai risultati
- collaborazione e coaching
- Buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali

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