Hr Generalist
Pubblicato il 19-10-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Milano
Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
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Synergie Italia spa, filiale di Milano Restelli cerca per realtà appartenente a un prestigioso gruppo alimentare internazionale un/una HR GENERALIST da inserire all'interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo. La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll & Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative. In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:
Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative. Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici,
e altri aspetti amministrativi. Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.
Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l'elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi. Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.
Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.
Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di crescita professionale
Medicina del lavoro: Organizzare e registrare visite mediche
Gestione delle Performance: