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Senior Sales Representative

Pubblicato il 19-10-2026 - Ruralis.Com in Torino

Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull'accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l'aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo innovando il futuro del settore hospitality. Spinta da questa missione, Ruralis è riconosciuta come la 1° startup immobiliare in Italia su Trustpilot e tra le prime 100 startup in crescita nel Sud Europa da Sifted (Financial Times). Con dato aggiornato al 30 giugno, Ruralis gestisce oltre 800 annunci tra Italia e Stati Uniti su più di 100 piattaforme di prenotazione online. Il team è composto da 40 giovani talenti internazionali (età media 29 anni) che integrano percorsi di studio e lavoro all'estero con competenze multidisciplinari, dando vita a un contesto dinamico orientato alla valorizzazione e all'accelerazione dello crescita professionale.
Il ruolo




Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di una risorsa Senior da inserire nel team Sales. La posizione prevede un impegno full-time, in modalità totalmente remota, con contratto di 40 ore settimanali.
Questa offerta rappresenta un'ottima opportunità per chi desidera specializzarsi nel settore PropTech in ambito Sales, apportando le proprie competenze pratiche. Sarai responsabile del processo end-to-end per l'acquisizione di nuovi proprietari (new lead) nell'ecosistema Ruralis, lavorando a stretto contatto con il team e i vari reparti dell'azienda.
Responsabilità
Qualificare e gestire con rapidità i lead che arrivano tramite i nostri canali, assicurando un follow-up impeccabile.
Presentare Ruralis in modo chiaro, includendo i nostri prodotti, servizi, prezzi e differenziazione competitiva.
Gestire la negoziazione e finalizzare la firma dei nuovi contratti.
Gestire i record

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