Agente di vendita

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CERRATO S.R.L. CERCA AGENTI DI COMMERCIO IN ITALIA!

Le regioni interessate sono Le seguenti:

BASILICATA - CAMPANIA – LIGURIA – LOMBARDIA – PUGLIA – TOSCANA – UMBRIA - VENETO

Descrizione dell'azienda Cerrato è un’azienda attiva dal 1963 nella progettazione e produzione di sistemi di sollevamento ad elevati standard qualitativi. L’organizzazione è fortemente orientata a qualità e sicurezza, come dimostrano le certificazioni ISO 9001, EN 1090-1, ISO 14000 e ISO 45001.

L’azienda progetta e costruisce sistemi di sollevamento standard e su misura per imprese di diversi settori, dove è richiesta la movimentazione di carichi con differenti portate. Un reparto interno di Ricerca & Sviluppo lavora costantemente al miglioramento dei prodotti e alla definizione delle soluzioni più adatte per i Clienti. Cerrato esegue controlli non distruttivi su strutture e meccanismi, dispone di processi di saldatura certificati e operatori qualificati.

Descrizione del ruolo Agente di vendita è una figura commerciale che, con contratto di collaborazione, opera con sede di lavoro a remoto, gestendo il proprio portafoglio clienti e le attività di sviluppo del business. La persona selezionata sarà responsabile della ricerca di nuove occasione di vendita, della presentazione dei sistemi di sollevamento e dei servizi associati,



nonché della negoziazione di offerte e condizioni contrattuali.

Nel quotidiano l’agente di vendita curerà i rapporti con i clienti, garantirà un servizio di customer service efficace e collaborerà con l’area tecnica per comprendere al meglio le esigenze di movimentazione dei carichi. Sarà inoltre richiesto di partecipare a attività di training interno sui prodotti e di mantenersi aggiornato sulle soluzioni offerte dall’azienda e dai partner.

Qualifiche

- Il/la candidato/a dovrebbe possedere ottime competenze in comunicazione e customer service, con capacità di ascolto attivo e gestione professionale delle relazioni.
- È richiesta una solida esperienza in sales, con capacità di sviluppo commerciale, gestione delle trattative e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Sono apprezzate competenze in training, per trasferire in modo chiaro ai clienti e al team interno le caratteristiche tecniche e i vantaggi dei sistemi di sollevamento.
- Ulteriori requisiti includono autonomia operativa, utilizzo competente degli strumenti digitali, capacità di pianificazione del lavoro in remoto, patente B e, preferibilmente, precedente esperienza nel settore industriale

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