IMPIEGATO/ IMPIEGATA HR
Pubblicato il 19-10-2026 - MAW in Storo
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Storo
Filiale di Storo (TN),
Sei una persona dinamica, organizzata e appassionata di relazioni umane?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto stimolante dove ogni giornata è diversa e dove puoi contribuire concretamente all'incontro tra aziende e candidati?
Per il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire presso la nostra filiale.
Cosa potrai fare:
Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening dei curricula e contatto con i candidati;
Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
Redazione e presentazione dei profili alle aziende clienti;
Supporto nella gestione e fidelizzazione dei clienti attivi;
Aggiornamento dei database e della reportistica relativa alle attività di selezione;
Partecipazione alle attività commerciali e di sviluppo del business.
Chi stiamo cercando:
Cerchiamo una persona che abbia interesse per il mondo delle risorse umane e che ami il contatto con le persone.
Costituiscono requisiti preferenziali:
Laurea o percorso di studi in ambito economico, umanistico o affine;
Esperienza pregressa nel settore HR o presso Agenzie per il Lavoro;
Buone capacità organizzative e comunicative;
Attitudine al lavoro di squadra;
Orientamento agli obiettivi e spirito intraprendente.
Cosa troverai:
Un ambiente giovane, accogliente e collaborativo;
Formazione continua e affiancamento costante;
Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze specialistiche;
Un ruolo dinamico che permette di confrontarsi quotidianamente con persone e aziende del territorio;
Valorizzazione dell'impegno e dei risultati raggiunti.
Dettagli dell'offerta:
Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
RAL indicativa: €24.000 - €32.000;
Orario di lavoro: Full Time;
Luogo di lavoro: Storo (TN).
Saremo felici di conoscerti e di raccontarti il progetto professionale che abbiamo pensato per te.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e