Consulente del lavoro junior
Pubblicato il 19-10-2026 - ADHR Group in Italia
La Divisione Permanent di ADHR ricerca per conto di un importante e strutturato Studio di Consulenza del Lavoro una figura da inserire all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale.
La risorsa, affiancata da professionisti senior, sarà coinvolta nelle attività di gestione amministrativa del personale e consulenza giuslavoristica, con un percorso di crescita volto all'acquisizione di autonomia operativa.
Principali attività:
Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
Predisposizione della documentazione amministrativa per assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
Consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro;
Requisiti richiesti:
Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
Superamento dell'Esame di Stato e Iscrizione all'Albo professionale.
Esperienza anche breve nell'ambito del diritto del lavoro e l'amministrazione del personale;
Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
L'inserimento è previsto con tempo indeterminato oppure in libera professione con partita IVA.
La retribuzione e la forma contrattuale verranno stabilite in sede di colloquio sulla base delle competenze personali.
Per i dipendenti il contratto applicato è quello degli Studi professionali con una fascia di RAL compresa indicativamente fra i 26.000 e i 32.000€.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/20