19 ott - Treviso
Camst Group
Per la gestione del punto bar presso una residenza per anziani a Crocetta del Montello (TV), selezioniamo una figura altamente qualificata.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa occasione qui sotto.
ADDETTO ALLA PREPARAZIONE BEVANDE con ampia esperienza pregressa.
La mansione prevede il servizio completo di caffetteria, la movimentazione finanziaria in cassa e il rispetto rigoroso degli standard di igiene e sicurezza strutturale.
Candidati con spiccata professionalità, orientamento al cliente, indipendenza operativa, adattabilità e fortissima capacità collaborativa saranno favoriti.
L'adesione alle linee guida aziendali in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare costituisce un vincolo di carattere essenziale.
Si ricercano inoltre attitudine al lavoro di squadra, precisione, capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato.
Requisito vincolante: disponibilità a turnazione 7 giorni su 7.
Contratto part-time 18h settimanali: turni mattutini ( e pomeridiani (15.
Verranno valutati anche rapidità esecutiva, attenzione maniacale,
lavoro in team e gestione efficace dello stress.
La selezione prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione con assunzione diretta da parte del committente.
Inquadramento CCNL della ristorazione collettiva e eventuali accordi integrativi. Il package retributivo annuo lordo varia tra 9.955 € e 12.000 €, in base all'inquadramento, alle mansioni e alla contrattazione. Il calcolo del compenso segue criteri oggettivi e imparziali (esperienze, competenze, responsabilità).
In ottemperanza alla normativa sulla parità e trasparenza salariale, durante il processo non verrà richiesta alcun dettaglio sui compensi attuali o pregressi. xkiyazw La richiesta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da orientamento di genere, orientamento sessuale, età, provenienza etnica o credo religioso (D.Lgs 903/77, 125/91), cittadinanza e fascia anagrafica (D.Lgs 215/03, 216/03). Il processo selettivo è improntato al rispetto delle differenze individuali e alla massima inclusione.
20 ott - Cagliari
PRODUZIONI
20 ott - Alessandria
Human Value S. R. L.
20 ott - Rocca di cambio
Azienda importante
20 ott - Assisi
Società riconosciuta