CONTROLLO QUALITA'
Pubblicato il 19-10-2026 - ADHR GROUP Pordenone in Sacile
Descrizione azienda ADHR Group filiale di PORDENONE ricerca per azienda cliente un/a:
CONTROLLO QUALITA'
Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Controllo Qualità e si occuperà di garantire la conformità dei prodotti e dei processi aziendali. In particolare:
controllo della merce in accettazione, con particolare attenzione ai nuovi arrivi e ai nuovi fornitori;
verifica della check list di fine linea, assicurando la completezza delle macchine prodotte e l'assenza di errori nel processo produttivo;
esecuzione di controlli qualitativi durante le diverse fasi della produzione;
gestione dei resi e delle non conformità nei confronti dei fornitori;
redazione e aggiornamento delle procedure interne (es. procedure di test, Watermark, UL e altra documentazione tecnica);
controllo delle giacenze e dell'ubicazione dei materiali a magazzino;
registrazione dei DDT della merce in entrata ed etichettatura dei materiali per agevolarne la corretta ubicazione.
Requisiti Si richiede:
esperienza, anche minima, in ambito controllo qualità o in contesti produttivi;
buona capacità di lettura e compilazione della documentazione tecnica;
precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;
dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
disponibilità immediata.
Altre informazioni Si offre:
iniziale assunzione in somministrazione con possibilità di stabilizzazione;
orario: dal lunedì al venerdì, a giornata, dalle 7:30 - 16:30, con possibilità di variazione in base alle esigenze aziendali;
sede di lavoro: Fontanafredda - Sacile (PN);
RAL: 32.000 - 34.000 euro annui - CCNL metalmeccanica industria.
Per Informazioni:
Adhr Group – Filiale di PORDENONE ;
Via Molinari n. 14, 33170 Pordenone (PN);
Telefono: 0434.524600 ;
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva