19 ott - Perugia
Eagleprojects
La risorsa affianca la Responsabile e il team HR nella gestione amministrativa e nello sviluppo del personale, con particolare attenzione a reward, piani di carriera e formazione. Opera come punto di riferimento interno per il confronto con i consulenti esterni (paghe e lavoro) e contribuisce all'evoluzione dei processi dell'ufficio HR orientato a una funzione sempre più strategica per la crescita dell'azienda. Responsabilità principali * Supportare la gestione amministrativa del personale: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, presenze e assenze. * Raccordarsi con il consulente del lavoro, verificando i dati trasmessi e confrontandosi su questioni normative e contrattuali. * Gestire e aggiornare i piani di carriera, in collaborazione con la Responsabile HR e i responsabili di funzione. * Supportare le politiche retributive e di reward, contribuendo all'analisi dei gap di competenze collegata ai percorsi di crescita. * Gestire progetti di formazione, comprese le attività finanziate tramite fondi interprofessionali o altri strumenti di finanziamento,
dalla presentazione del piano alla rendicontazione. * Contribuire all'evoluzione dei processi e degli strumenti dell'ufficio HR. * Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR in contesti aziendali. * Laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti. * Solide competenze amministrative e conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL. * Esperienza nel confronto con consulenti del lavoro e nella verifica dei processi paghe. * Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato. Competenze richieste * Conoscenza dei principali adempimenti di amministrazione del personale. * Capacità di analisi e di lettura critica dei dati HR. * Buona conoscenza di Microsoft 365, in particolare Excel, e dei gestionali HR. * Precisione, riservatezza e capacità organizzativa * Capacità di lavorare in autonomia e in team, con buone doti comunicative verso colleghi, responsabili e consulenti esterni. * Esperienza nella gestione di
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante