Impiegat* data entry – nichelino
Pubblicato il 19-10-2026 - Humangest SpA Filiale di Moncalieri in Torino
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per centro cottura di Nichelino un* Impiegat* data entry. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Nichelino Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: dal lun. al ven. dalle 13,30 -17.30 Tipologia contrattuale Contratto: Somministrazione iniziale 2 settimane con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista 14/09 CCNL applicato: Turismo e Pubblici esercizi Livello di inserimento previsto: Impiegato, 5° livello Orario di lavoro: Tempo parziale 20 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 20000 a 21000 RAL (da riproporzionare all'orario di lavoro) Retribuzione lorda Mensile di Euro 1.692,69 da riproporzionare al part-time Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
* Data entry * Archiviazione e gestione dei documenti Requisiti richiesti * Obbligatorio diploma di maturità o titoli superiori * Buona conoscenza pacchetto office, in particolare Excel Cosa offriamo * Inserimento in un contesto dinamico e strutturato * Percorso di affiancamento e formazione iniziale Iter di selezione Il processo di selezione prevede: * Screening delle candidature * Primo colloquio conoscitivo * Colloquio con il responsabile di funzione * Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle