Client Advisor Appartenente Alle Categorie Protette

19 ott - Fidenza
Gi Group UK

Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Premium Brand selezioniamo:
Client Advisor Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Outlet _ Fidenza
Vendita assistita al cliente e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
Attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente tramite storytelling dei prodotti e delle collezioni;
Gestione del riassortimento del prodotto e dello stock;
Allestimento degli spazi espositivi di negozio;
Attività di cassa e fidelizzazione del cliente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1
Esperienza pregressa (anche minima)



nel ruolo di Sales Assistant in contesti caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente o in ruoli a contatto con il pubblico;
Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Orario di lavoro:
Offerta Contrattuale: Inserimento a tempo determinato, diretto con Azienda Cliente, di 6-12 mesi iniziali con prospettiva;
Livello: 4° livello ccnl Commercio;
La retribuzione prevista è tra i 25.000 e i 30.000 euro lordi annui, definita in base al inquadramento contrattuale e alle mansioni previste da CCNL applicato;
Vantaggi: ticket restaurant da 8 euro e sistema incentivante.
Luogo di lavoro: Fidenza (PR)
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n

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