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Impiegato qualità

Pubblicato il 19-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pesaro in Marche

FILIALE: PESAROSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda cliente selezioniamo:
IMPIEGATO CONTROLLO E ASSICURAZIONE QUALITÀ
Di cosa ti occuperai?
- Attività di coordinamento e controllo dei prodotti e delle procedure interne al fine di mantenere la certificazione ISO EN 9001;
- Contatti con clienti e fornitori per eventuali non conformità;
- Collaborazione continua con reparti produzione, ufficio tecnico, commerciale;
- Redazione e aggiornamento di documenti relativi al Sistema di Gestione Qualità;
- Utilizzo di strumenti di misura e loro calibrazione;

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma o laurea in ambito tecnico;




- Preferibile provenienza dal mondo delle lavorazioni meccaniche;
- Esperienza, anche breve, nell’ambito qualità in azienda certificata ISO 9001

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30 con 1 ora e 30 di pausa pranzo;
Tipologia contrattuale : contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
CCNL applicato : Metalmeccanica Industria;
Retribuzione prevista : compresa tra € 28.000 e € 30.000 lordi annui , definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Fano (PU).
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si ca

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