IT PROJECT MANAGER
Pubblicato il 19-10-2026 - Centropaghe in Torri di Quartesolo
Per la nostra sede di TORRI DI QUARTESOLO, siamo alla ricerca di un/a IT PROJECT MANAGERche si occupi dell’analisi, dello sviluppo e della gestione dei progetti informatici aziendali. La figura, a diretto riporto dell’IT Manager e della Proprietà, avrà un ruolo chiave nell’innovazione tecnologica e nella digitalizzazione dei processi interni, collaborando con i diversi reparti aziendali per individuare esigenze, sviluppare soluzioni software e implementare strumenti informatici a supporto dell’operatività e dell’efficienza aziendale. Attività: * Raccogliere e analizzare le esigenze dei diversi reparti aziendali, trasformandole in requisiti e specifiche funzionali, con particolare riferimento a integrazioni, personalizzazioni e sviluppi sui gestionali aziendali; * Pianificare e gestire i progetti IT, seguendone le diverse fasi, dall’analisi iniziale all’implementazione, in collaborazione con i referenti aziendali, definendo priorità e obiettivi. * Coordinare le attività con fornitori, stakeholder e personale interno coinvolto per ottimizzare i processi.
* Pianificare e monitorare il budget di progetto, ottimizzando le risorse disponibili, e di identificare, valutare e gestire i rischi, definendo strategie di mitigazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e costi previsti. * Monitorare le soluzioni implementate, individuando possibilità di miglioramento in termini di funzionalità ed efficienza operativa. Competenze richieste: * Esperienza in ambito IT con responsabilità di coordinamento di un team; * Conoscenza dei principali gestionali e delle logiche di integrazione, personalizzazione e sviluppo software * Approccio analitico, proattività e forte orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi; * Capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interfacciarsi con Direzione, colleghi dei diversi reparti, fornitori e partner tecnologici; * Autonomia, capacità di mediazione e predisposizione al lavoro in team