Operaio/a
Pubblicato il 19-10-2026 - Relizont S. P. A. in Arconate
Azienda Cliente con sede in Arconate, con più di 15 dipendenti, in robusto sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore della manutenzione stradale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operaio/a, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Arconate
Il ruolo di Operaio/a prevede:
- Preparazione del cantiere - allestimento dell'area di lavoro, posizionamento di recinzioni, barriere e della segnaletica stradale temporanea.
- Movimentazione materiali -carico, scarico e trasporto manuale o con piccoli mezzi di sabbia, ghiaia, asfalto, cordoli e attrezzature.
- Scavi e ripristini - supporto in piccoli scavi a mano, trincee, stesura e compattazione di sottofondi e ripristino del manto stradale.
- Pulizia e manutenzione - sgombero di macerie, residui, spazzamento dell'area e messa in sicurezza del cantiere a fine giornata
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver maturato minima esperienza nella mansione
- essere disponibili Full-time dalle ore 7.30 alle ore 16.00
- essere disponibili per eventuali straordinari
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio
- 6 livello CCNL Metalmeccanica Artigianato
- retribuzione pari ad euro 1.521,84 lordo al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
- tutela sanitaria,
- asilo nido, prestiti personali
- spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e