Impiegato/A Tempi E Metodi
Pubblicato il 19-10-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Montà
Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
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Synergie Italia Spa, filiale di Chieri, ricerca per rilevante realtà produttiva del territorio un/una: IMPIEGATO/A TEMPI E METODI La risorsa sarà inserita all'interno dell'area produttiva e si occuperà dell'analisi, della definizione e dell'ottimizzazione dei tempi e dei processi operativi, con particolare attenzione alle attività di attrezzaggio e preparazione delle linee produttive. Principali responsabilità
- Analizzare e monitorare i tempi delle attività produttive e di attrezzaggio.
- Definire tempi standard e procedure operative.
- Raccogliere ed elaborare dati per individuare opportunità di miglioramento.
- Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per l'ottimizzazione dei processi.
- Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle attività legate alle attrezzature di produzione.
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica e le istruzioni operative.
- Verificare l'efficacia delle azioni di miglioramento attraverso l'analisi dei risultati e degli indicatori di performance.
- Diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico, gestionale o equivalente.
- Esperienza, anche breve, in ruolo analogo all'interno di contesti produttivi.
- Conoscenza delle metodologie di analisi tempi e metodi e dei principi di miglioramento continuo.
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Predisposizione al lavoro in team e al confronto con diverse funzioni aziendali.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Chierese (TO) RAL: 35-40k Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ai sensi del Reg. UE 2016/679 sul sito di Synergie Italia. *L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e