HR Administration
Pubblicato il 19-10-2026 - PRIMADONNA COLLECTION in Bari
Per il potenziamento del Team Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Administration & Reporting da inserire in un contesto retail strutturato e vivace. La risorsa avrà un ruolo trasversale, combinando attività di amministrazione del personale e analisi dei dati HR, con l’obiettivo di supportare la Direzione nelle decisioni organizzative attraverso reportistica, monitoraggio dei principali KPI e gestione dei processi amministrativi legati al personale. HR Reporting & Workforce Analysis * Raccolta, organizzazione e analisi dei dati HR; * Elaborazione e aggiornamento di reportistica periodica e dashboard HR a supporto delle decisioni della Direzione; * Monitoraggio e analisi delle turnazioni, delle ferie, dei permessi e del fabbisogno di personale nei punti vendita; * Analisi dei principali KPI HR Retail, tra cui produttività, costo del personale, assenteismo,
copertura turni; * Supporto alle attività di analisi del costo del lavoro e monitoraggio degli scostamenti rispetto al budget aziendale; * Elaborazione di analisi e scenari organizzativi finalizzati all'ottimizzazione della workforce e al miglioramento dell'efficienza operativa. Amministrazione del Personale * Redazione e gestione della documentazione contrattuale relativa all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, cessazioni, ecc.); * Inserimento e aggiornamento dei dati sul gestionale HR aziendale, garantendo accuratezza e affidabilità delle informazioni; * Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione degli adempimenti amministrativi correlati; * Gestione, aggiornamento e archiviazione dei fascicoli del personale, sia in formato digitale sia cartaceo, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali; * Supporto alle attività di controllo presenze e alla predisposizione delle informazioni necessarie per l’elaborazione payroll; * Collaborazione con il team HR nelle attività di comunicazione interna, reporting e miglioram