19 ott - Roma
SPERI
SPERI SpA, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Strutture, presso la sede operativa di Roma.Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team.In SPERI, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico,
che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda.Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:Laurea magistrale o specialistica in ingegneria civileEsperienza in progettazione e modellazione su commesse BIM in ambito strutturaleEsperienze di implementazione delle fasi 4D e 5D del BIMConoscenza software di disegno 2D/3D Autocad, e di modellazione in ambiente BIMConoscenza di software per la gestione delle interferenze di modelloTitolo preferenziale:Certificazione in BIMEsperienza con programma Revit-StructureOpportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzioneUn contesto di lavoro inclusivo e cooperativo, dove ogni membro xysqume del team è coinvolto attivamente nel processo decisionaleInserimento all’interno dello staff tecnico con regime a Partita IVA (la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato)Sede di lavoro: RomaL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.#J-18808-Ljbffr
20 ott - Padova
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20 ott - Trento
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20 ott - Lecce
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