Responsabile Reparto Abbigliamento

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Panoramica di Presentazione

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.

Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO ABBIGLIAMENTO

La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion Retail

Principali Valori Aziendali

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- Qualità

- Cura

- Varietà

Organigramma

Riporto al Direttore di negozio

Principali Responsabilità

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- Gestire il team e il reparto abbigliamento

- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori

- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita

- Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)

Competenze Tecniche (Hard Skills)

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- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)

- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori

Abilità Personali (Soft Skills)

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- Organizzazione

- Autonomia

- Problem solving

- Responsabilità

- Flessibilità

Condizioni di contratto

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- Sede di lavoro: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)





- Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica

- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato

- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

- Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.

- CCNL di riferimento: Commercio Terziario

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xysqume UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.

Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800

#J-18808-Ljbffr

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