Hr Generalist

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Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
--Synergie Italia S.P.A., filiale di Padova, seleziona per importante azienda metalmeccanica multinazionale un/una:HR GENERALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e, in collaborazione con l'HR Manager e con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, avrà un ruolo trasversale nella gestione delle principali attività HR, operando a supporto di dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente.La figura selezionata si occuperà principalmente di:supportare l'HR Manager nella gestione delle attività e dei processi HR, garantendone la corretta applicazione in conformità alle policy aziendali e alla normativa del lavoro; fornire supporto quotidiano a dipendenti e responsabili in merito alle principali tematiche HR; gestire il processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature e alla gestione autonoma delle prime fasi di selezione; supportare i percorsi di onboarding e sviluppo delle risorse junior, inclusi tirocini e apprendistati; collaborare alla gestione e all'organizzazione delle attività formative, dalla rilevazione dei fabbisogni alla pianificazione e all'erogazione dei percorsi; supportare le iniziative di engagement e le attività di miglioramento organizzativo; predisporre report, dashboard e analisi relative al personale, contribuendo alle attività di reporting periodico; collaborare coni responsabili di funzione e con le diverse aree aziendali per il raggiungimento degli obiettivi HR; contribuire alle attività di employer branding e all'organizzazione di eventi rivolti ai dipendenti e ai candidati; interfacciarsi con consulenti,



fornitori e partner esterni per la gestione delle attività HR; mantenereaggiornati i dati e la documentazione del personale all'interno dei sistemi informativi HR; contribuire al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi HR, anche attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.La risorsa ideale è in possesso di una laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia o discipline affini e ha maturato almeno 3 anni di esperienza in un ruolo HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà produttive o industriali strutturate.Sono richieste esperienza nella gestione di attività di recruiting, formazione, relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili, oltre a una buona autonomia nella gestione delle attività HR quotidiane.Completano il profilo un approccio pragmatico e operativo, buone capacità organizzative e analitiche, orientamento al problem solving e al miglioramento continuo, capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con interlocutori diversi.
È richiesta una buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft 365, dei sistemi HRMS e degli strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale applicati ai processi HR. Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese e dell'italiano.La posizione prevede un inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, in sostituzione di maternità, all'interno di un contesto produttivo strutturato e internazionale.Si offre:CCNL Metalmeccanica Industria, impiegato/a, livello C3; RAL indicativa a partire da € ******, con possibilità di valutazione fino a circa € ****** in funzione della seniority e delle competenze; 14 mensilità + premio di risultato; modalità di lavoro ibrida e flessibilità oraria; mensa aziendalea carico dell'azienda; percorso di onboarding strutturato.Luogo di lavoro: Padova (zona industriale)Orario di lavoro: full time_L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004_Retribuzione: ************* annuale--

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