17 ott - Pavullo Nel Frignano
Vis Hydraulics
La risorsa avrà il compito di guidare e sviluppare le iniziative diContinuous Improvementall'interno dell'organizzazione, applicando i principi e gli strumenti dellaLean Manufacturingper incrementare l'efficienza operativa, ridurre gli sprechi, migliorare la qualità dei processi e supportare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.
Promuovere e diffondere la cultura Lean a tutti i livelli aziendali, tramite anche attività formative
Analizzare i processi produttivi e organizzativi individuando opportunità di miglioramento
Mappare e ottimizzare i flussi di valore
Coordinare progetti Kaizen e iniziative di miglioramento continuo
Definire, monitorare e analizzare KPI di performance.
Implementare e consolidare strumenti Lean (5S, Kaizen, Kanban, Muda, SMED etc etc)
Collaborare con altri enti aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali
Eseguire audit Lean e verificare il mantenimento degli standard definiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline affini
Esperienza consolidata in ruoli legati a Lean Manufacturing, Operational Excellence o Continuous Improvement in contesti industriali manifatturieri
Conoscenza approfondita delle metodologie Lean e Lean Six Sigma
Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo
Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI
Ottima conoscenza delle tecniche di problem solving strutturato
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza dell'utilizzo degli strumenti informatici
Preferibile essere in possesso di una certificazione Green Belt o superiori
Resistente orientamento ai risultati
Ottime capacità relazionali
Approccio analitico e orientato al miglioramento.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari
CCNL Metalmeccanica CONFAPI C018
Range retributivo annuo lordo (RAL):€ ******,40-€ ******RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversità,prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
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19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante