17 ott - Bardi
Wyser
Siamo alla ricerca di una figura HR con robusto specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato. L'azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con importante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all'HR Director. Ci sono solide possibilità di crescita.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Responsabilità
Gestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordi
Costruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italiana
HR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali, supporto agli aspetti amministrativi
HR Presidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialistico
Progressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescita
Requisiti
Inquadramento Quadro
esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industriali
Autonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processi
Inglese fluente (scritto e parlato)
Package RAL €****** - €****** + MBO 15% + ticket restaurant; #LI-AM2
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante