17 ott - Benevento
PROCACCINI GROUP
pProcaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell'edilizia infrastrutturale.
Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all'innovazione.
/p pIl Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti.
/p pIn qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l'intera gamma di macchine movimento terra del marchio.
/p pEntrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione.
/p pLa figura professionale che ricerchiamo è :bDIRETTORE /b bRESPONSABILE RISORSE UMANE /b in sede a bBenevento /b.
Garantire la gestione strategica, organizzativa e amministrativa delle risorse umane dell'azienda, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali, supportando la Direzione nella gestione del personale e contribuendo allo sviluppo organizzativo.
/p h3Mansioni /h3 olliGestione organizzativa del personale /li /ol ul liDefinire e monitorare il fabbisogno di personale.
/li liPredisporre organigrammi e piani di sviluppo delle risorse.
/li liSupportare la Direzione nelle scelte organizzative.
/li liElaborare report periodici relativi ai costi del personale e agli indicatori HR. /li liDisponibilità a trasferta per i cantieri e per la filiale di Melegnano /li /ul h3Selezione e inserimento /h3 ul liGestire l'intero processo di ricerca e selezione.
/li liCurare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici.
/li liGestire l'accoglienza e l'inserimento dei neoassunti.
/li liPredisporre la documentazione necessaria all'assunzione.
/li /ul h3Amministrazione del personale /h3 ul liCoordinare le attività amministrative relative ai rapporti di lavoro.
/li liVerificare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
/li liGestire presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
/li liSupervisionare l'elaborazione delle paghe tramite consulente del lavoro o ufficio interno.
/li liGestire pratiche disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro.
/li liMonitoraggio Turnover del Personale /li liMonitoraggio assenteismo del personale dipendente /li liContenziosi di lavoro /li liRispetto del budget per il personale /li /ul h3Formazione e sviluppo /h3 ul liAnalizzare i fabbisogni formativi.
/li liPianificare e coordinare la formazione obbligatoria e specialistica.
/li liGestire fondi interprofessionali e finanziamenti per la formazione.
/li liSupportare percorsi di crescita e valorizzazione del personale.
/li /ul h3Relazioni industriali e sindacali /h3 ul liPartecipare agli incontri sindacali per conto della Direzione.
/li liSupportare la gestione di accordi aziendali e procedure collettive.
/li /ul h3Sicurezza sul lavoro /h3 ul liCollaborare con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente.
/li liVerificare l'adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza.
/li liSupportare gli audit e le verifiche degli enti competenti.
/li /ul h3Compliance normativa /h3 ul liGarantire il rispetto della normativa in materia di lavoro, privacy e sicurezza.
/li liAggiornare procedure e regolamenti aziendali.
/li liMonitorare l'evoluzione legislativa e contrattuale /li /ul h3Requisiti: /h3 ul libEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo /b /li liCompetenza nella risoluzione dei problemi e nella presa di decisioni; /li liOttima manualità; /li libDisponibile immediatamente /b.
/li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liContratto di lavoro a tempo indeterminato; /li liRAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze tecniche del candidato;.
/li liAmbiente di lavoro stimolante e in continua crescita.
/li liOpportunità di formazione e crescita professionale.
/li liPossibilità di crescita all'interno dell'azienda.
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