Junior Project Engineer

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore dellaTwin Transition(transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo diJunior Project Engineerper la sede diRoma.
Finalità del ruolo
La persona contribuirà allo sviluppo e alla realizzazione di progetti infrastrutturali strategici, supportando le attività di ingegneria, pianificazione e monitoraggio lungo l'intero ciclo di vita del progetto.
Il ruolo concorre a garantire la qualità tecnica delle soluzioni implementate, il rispetto dei tempi e degli standard previsti, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e il raggiungimento degli obiettivi progettuali.
Principali attività
Supportare le attività di progettazione e ingegneria, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e alla predisposizione della relativa documentazione.
Monitorare l'avanzamento delle attività progettuali, collaborando alla gestione di tempi, costi, rischi e aspetti tecnici.
Verificare e gestire la documentazione tecnica di progetto, assicurandone la qualità e la coerenza nelle diverse fasi realizzative.
Supportare le attività di collaudo, test, commissioning e messa in esercizio degli impianti e delle infrastrutture di competenza.




Collaborare alla predisposizione di specifiche tecniche e fornire supporto tecnico durante le fasi di approvvigionamento e realizzazione dei progetti.
Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica, Meccanica, Civile o discipline affini.
Conoscenza dei principi di project engineering e delle principali fasi di sviluppo di progetti infrastrutturali e industriali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti di progettazione e modellazione tecnica.
Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali.
Requisiti preferenziali
Esperienza accademica o professionale in attività di progettazione, sviluppo o realizzazione di impianti e infrastrutture.
Conoscenza di software CAD, GIS o strumenti di simulazione e modellazione ingegneristica.
Familiarità con attività di testing, commissioning e collaudo.
Condizioni contrattuali
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Settore elettrico
Informazioni retributive
In conformità all'art.
5, comma 1, del D.Lgs.
*******, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € ******,83 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro– Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo– Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility– Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l'evoluzione professionale all'interno del Gruppo.
Benessere e flessibilità– Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale, all'interno di un modello di lavoro da remoto strutturato.
Vantaggi esclusivi– Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding "Destinazione Terna"– Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.
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