19 ott - Nerviano
Leonardo
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p /brpAll’interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brlianalizzare i requisiti di primo livello di sistema; /li /brlidefinire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico; /li /brlipreparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione; /li /brliverificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar; /li /brlivalidare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica; /li /brlitracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione. /li /br /ul /brh3Titoli di studio /h3 /brpÈ prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione. /p /brh3Seniorità /h3 /brpJunior :
1-3 anni di esperienza; /p /brh3Conoscenze e competenze tecniche /h3 /brul /brliTeorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali); /li /brliRemote Sensing; /li /brliTeoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging); /li /brliTeorie di base di Elettronica analogica e digitale; /li /brliTeorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne; /li /brliTecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati. /li /br /ul /brh3Competenze comportamentali /h3 /brul /brliProattività; /li /brlicapacità di lavorare in gruppo; /li /brliattitudine al problem solving; /li /brliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /br /ul /brh3Conoscenze linguistiche /h3 /brpBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /p /brh3Competenze informatiche /h3 /brul /brliMatworks Matlab; /li /brliSimulink; /li /brliIDL (Harris Geospatial); /li /brliIBM DOORS; /li /brliMicrosoft Office. /li /br /ul /brh3Altro /h3 /brpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p /brpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini /brdella nostra cultura aziendale. /p /brpCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i /brprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/p /brh3Cosa offriamo? /h3 /brul /brliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li /brliModalità di lavoro: Ibrida; /li /brliCategoria contrattuale: Impiegato; /li /brliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li /brliRetribuzione annua lorda (RAL): 32.731,92 - 40.000; /li /brliTredicesima mensilità; /li /brliPER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; /li /brliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li /brliMENSA AZIENDALE; /li /brliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li /brliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /br /ul /brpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p /brh3Come funziona il processo di selezione? /h3 /brpA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p /brpLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p /brpAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /brh3Dettagli aggiuntivi /h3 /brpSeniority: /p /brpPrimary Location: IT - Milano - Nerviano /p /brpAdditional Locations: /p /brpContract Type: Permanent /p /brpHybrid Working: /p #J-18808-Ljbffr
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante