19 ott - Alba
Miroglio Group
pSiamo il bGruppo Miroglio /b, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. /p pOgni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui bTrussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino /b), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. /p h3La tua Opportunità: /h3 pAll'interno del team bMarketing /b del brand bElena Mirò e Luisa Viola /b definirei e guiderai la strategia PR Communications, VIP e Talents Relations del brand, sviluppando relazioni e storytelling rilevanti per rafforzarne visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda, in coerenza con la strategia marketing, social e prodotto. /p h3La tua Missione: /h3 ul lipSviluppare e implementare la strategia bPR Communications, VIP e Talents relations /b volta a rafforzare la visibilità del brand e a generare impatto attraverso lanci prodotto, campagne stagionali, eventi e momenti chiave del calendario moda. /p /li lipGestire le relazioni con beditori, giornalisti, stylist, digital platform, influencer e celebrities /b, garantendo copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership /p /li lipAgire come bbrand ambassador /b, rappresentando il marchio durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali in linea con la brand mission, i valori del brand e gli obiettivi di business. /p /li lipSviluppare bstrategia, trend insight e storytelling creativo /b in linea con il posizionamento del brand. /p /li lipGuidare la strategia e l'implementazione dell'attività di bseeding always on /b. /p /li lipMonitorare trend moda, cultural moments, e dinamiche di mercato traducendoli in occasione di comunicazione e contenuti rilevanti. /p /li lipCollaborare con il team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra bPR Digital PR e social media strategy. /b /p /li /ul h3Le tue attività: /h3 ul lipDefinire il bframework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar /b da comunicare per rinforzare il posizionamento del brand, bi messaggi chiave /b da comunicare durante la stagione. /p /li lipResponsabile della stesura delle bpress release /b della stagione e di lanci prodotto,
nonché della preparazione dei bpress kit /b e della loro bdistribuzione ai target media /b. /p /li lipAgire come strategic advisor per le binterviste al senior leadership /b sui messaggi e la narrativa. Gestire eventuali communication crisis con Legal Department e Corporate Communications. /p /li lipResponsabile della gestione e aggiornamento del database contatti PR, nonché dell’utilizzo delle piattaforme bLaunchmetrics e DMR /b. /p /li lipPianificare e supervisionare l’borganizzazione di press day, eventi stampa e influencer /b /p /li lipGarantire la bcopertura media /b di alto livello, bplacement strategici e media partnership /b /p /li /ul h3VIP Talents Relations /h3 ul lipResponsabile dellab strategia VIP Talents /b per assicurare la presenza del brand sui principali canali digitali e social media. /p /li lipCoordinare attività di bproduct placement, gifting e dressing celebrities /b, supportando red carpet, eventi, shooting e opportunità editoriali. /p /li lipGestione dei bcontratti di collaborazione /b con celebrities e talents e le relazioni con le agenzie dei talent, stylist e i partner rilevanti. /p /li lipGestione di bproduct collaborations /b e bambassadors /b. /p /li lipSviluppare battivazioni /b che amplifichino la narrazione del brand e diano visibilità ai prodotti. /p /li lipIdentificare e gestire la brelazione con KOLs, creators e digital talents /b in linea coi valori del brand. /p /li lipGestire la strategia di bseeding always on /b con invio e tracciamento dei capi a target list stagionali. /p /li /ul h3KPIs Tracking /h3 ul lipAnalizzare e valutare l’impatto e le bperformance delle attività di PR e Digital PR /b e valutare insights per l’ottimizzazione: bmedia coverage /b e bKPI digital. /b /p /li lipContribuire a un contesto di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione. /p /li lipCollaborare con internal stakeholdlders (Marketing, Social Media Media, Merchandising, Legal, Sr Leadership) sulle maggiori iniziative.
/p /li lipBudget control e invoicing. /p /li /ul h3Le tue Skills: /h3 ul lipEsperienza di almeno 5 anni nel settore PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion, lifestyle. /p /li lipForti capacità organizzative e di gestione delle priorità. /p /li lipApproccio intraprendente e strategico alla comunicazione con capacità di definire un communication frameworks da tradurre in local executions di impatto. /p /li lipOttime capacità relazionali e network attivo con con top-tier media, stylist, talent influencer e cultural opinion leaders. /p /li lipEsperienza in ambienti dinamici e rispetto di deadline serrate. /p /li lipPrecisione, discrezione e professionalità. /p /li lipEccellenti capacità di scrittura e presentazione. /p /li lipForte conoscenza del settore Digital Pr, talent dressing, talent management e digital community /p /li lipAttitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di nuove opportunità. /p /li lipOttima gestione degli stakeholder interni ed esterni, coordinamento delle agenzie esterne. /p /li /ul h3Cosa ti offriremo: /h3 ul lipUna proposta retributiva compresa tra i 35.000 e i 40.000€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. /p /li lipUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro /p /li lipL’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti /p /li lipOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools /p /li lipFormazione continua sia in aula che online /p /li lipConvenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) /p /li lipAsilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali /p /li lipSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand /p /li /ul pbSede: /b Alba (CN)/Milano (MI) e modalità di lavoro ibrido /p pCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. /p #J-18808-Ljbffr
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante