17 ott - Como
Labor Project
Coordinatore / Coordinatrice area formazione
Labor Project S.r.l.
, società di consulenza e formazione fondata nel ****, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale.
Il Gruppo opera principalmente nelle aree:
Privacy, GDPR e Data Protection;
Servizi di Data Protection Officer;
Artificial Intelligence e AI Governance;
Modelli organizzativi D.Lgs. ********, OdV, Whistleblowing e Safeguarding;
ESG e sostenibilità;
Formazione professionale e alta formazione;
Nell'ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare l
Ufficio Formazione
, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale.
Per questa ragione ricerchiamo un/una:
Coordinatore / Coordinatrice area formazione
La persona riporterà direttamente al
CEO
e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative.
Cerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia.
Principali attività e Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
coordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la
programmazione scientifica dell'offerta formativa
e contribuire allo
sviluppo di nuovi corsi
;
coordinare docenti e contenuti didattici
, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l'aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi;
presidiare l'intero ciclo organizzativo dei corsi
, dalla pianificazione all'erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze, la continuità dell'attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi;
coordinare l'organizzazione e l'erogazione dei corsi a catalogo,
dei percorsi personalizzati e dell'offerta e-learning
;
coordinare la Segreteria Formazione
e le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione, assicurando il raccordo con Event & Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate;
presidiare gli adempimenti e la documentazione relativi ai
corsi finanziati
, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate con
partner nazionali e internazionali
;
migliorare
progressivamente
l'efficienza dei processi
attraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence;
monitorare
la qualità e l'andamento dell'attività formativa attraverso
feedback, indicatori e report
, contribuendo all'individuazione di nuovi temi e opportunità di
sviluppo
dell'Area Formazione.
Requisiti Essenziali
laurea
in discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti;
precedente esperienza nella
gestione e/o nel coordinamento di attività formative
, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali;
ottime
capacità organizzative e di project management
, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze;
capacità di coordinare
persone, docenti, consulenti e professionisti senior;
autonomia
nella gestione delle attività e
precisione
nella gestione documentale;
buona padronanza degli strumenti
Microsoft 365
;
buona conoscenza della lingua
inglese
.
Competenze Preferenziali
Saranno considerate positivamente:
familiarità con
piattaforme LMS
e strumenti per l'erogazione di webinar e formazione online;
conoscenza delle tematiche
GDPR, Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance ****** e/o ESG
;
familiarità nell'utilizzo di
strumenti di Artificial Intelligence
applicati alla formazione e all'organizzazione del lavoro.
Cerchiamo una persona con:
orientamento al risultato
e capacità di assumersi la
responsabilità organizzativa
del processo;
capacità di coordinamento, comunicazione e relazione con stakeholder differenti;
capacità di anticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità;
precisione, autonomia e capacità organizzativa;
attitudine al
miglioramento continuo
e capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti;
entusiasmo, curiosità e passione per il proprio lavoro.
inserimento diretto
in Labor Project S.r.l.;
ruolo con
riporto diretto al CEO
e significativa autonomia organizzativa;
possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell'area Formazione;
collaborazione con professionisti specializzati
nelle principali aree della Digital Compliance;
formazione
e aggiornamento continuo;
ambiente professionale multidisciplinare e in crescita;
possibilità di partecipare a corsi, eventi e iniziative specialistiche nazionali e internazionali.
Tipologia contrattuale e Trattamento economico
applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
RAL indicativa € ******–€ ******
, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;
ulteriori istituti previsti dal CCNL;
welfare e benefit aziendali
previsti dagli accordi e dalle policy aziendali applicabili.
L'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
Sede e Organizzazione del Lavoro
La sede di lavoro è Cantù (CO).
È prevista una modalità di lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro a distanza da definire in funzione del ruolo e del percorso di inserimento.
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