19 ott - Parma
Experis - Gruppo Manpower
pbContratto: /b Assunzione Direttabr/bLuogo di lavoro: /b Parma /ppManpowerPermanentProfessionalseleziona /ppperimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruitingtrainingche,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràlebattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR. /b /ppLarisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,DiversityInclusionesviluppoorganizzativo. /ppSitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone. /ppRecruitingTalentAcquisition /ph3Principaliresponsabilità /h3ulliGestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner. /liliPubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula. /liliCondurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati. /liliSomministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex). /liliSupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane. /li /ulh3Onboardingegestioneinserimenti /h3ulliCoordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori. /liliGestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione. /liliPredisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti. /liliAttivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi. /li /ulh3EmployerBrandingRelazioniconilterritorio /h3ulliSupportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS. /liliCollaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti. /liliFavorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio. /li /ulh3FormazioneeSviluppo /h3ulliSupportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali. /liliOrganizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
/liliGestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione. /liliCollaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione. /liliSupportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione. /li /ulh3ProgettiHR /h3ulliSupportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato. /liliPredisporrereportisticaeanalisiHR. /liliCollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversityInclusion. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini. /liliEsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate. /liliConoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale. /liliEsperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati. /liliOttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel. /liliBuonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.). /liliConoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione. /liliCapacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.). /liliDisponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio. /liliCuriosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali. /li /ulh3Sioffre: /h3ulliInserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore. /liliAmbientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale. /liliAffiancamentoeformazionecontinua. /liliPossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto. /liliSmartworking1giornoasettimana. /li /ulh3Benefit /h3ulliBuonipastodab€8 /bperognigiornatalavorata. /liliWelfareaziendalepariab€350annui /b. /liliCoperturasanitariaintegrativa /liliAccessoalleconvenzioniCorporateBenefit. /liliAccessoaicontributiprevistidaglientidisettore. /li /ulh3Inquadramentoeretribuzione /h3pL'inserimentoavverràconbcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità /b. /ppLaretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotrab€30.000e€35.000diRAL /b. /ppAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p #J-18808-Ljbffr
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