Product Manager / Product Owner - Lead Consultant

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Quale sarà la tua sfida?

Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te! Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative.

PRODUCT MANAGER/PRODUCT OWNER - Lead Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Responsabilità:

- Vision e goal-setting:
- Definizione della Vision, Strategia e Roadmap di prodotto, assicurandone l’allineamento con obiettivi aziendali, bisogni degli utenti e opportunità di mercato;
- Gestire la relazione con gli stakeholder interni ed esterni, facilitando l’allineamento sulle priorità di prodotto, negoziando trade-off e assicurando che le decisioni siano comprese e condivise;
- Favorire lo sviluppo di una cultura di prodotto, in cui il team sia responsabilizzato a prendere decisioni consapevoli e orientate al risultato;

- Discovery e sperimentazione:

- Guidare attività di continuous discovery e validazione di ipotesi critiche;
- Collaborare con team di design, sviluppo e altre funzioni per trasformare insight in soluzioni concrete e testabili;
- Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test, adattando le soluzioni sulla base dei dati per massimizzare l’impatto;
- Contribuire a definire iniziative sia foundational che sperimentali, per supportare l'apprendimento continuo;

- Delivery:

- Supportare l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept al rilascio e favorirne l’adozione post-lancio attraverso comunicazione chiara, raccolta feedback e ottimizzazione continua;
- Gestire e prioritizzare il backlog, assicurando allineamento con obiettivi strategici e capacità del team;
- Monitorare rischi e dipendenze, proponendo soluzioni che mantengano la roadmap sostenibile e realistica;

- Innovazione e sperimentazione:





- Esplorare con curiosità nuove tecnologie e approcci, integrandoli nel lavoro di tutti i giorni;
- Farsi promotore dell'adozione di AI e nuovi strumenti a supporto del team e del prodotto;

Requisiti per il ruolo:

- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Product Owner / Product Manager o in ruoli affini in contesti digitali (es. sviluppatori, UX Designer, Business Analyst, Product Designer con esperienza di gestione prodotto);
- Familiarità ed interesse nei temi di continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto;
- Esperienza nell’utilizzo dei principali tool AI, sperimentazione attraverso PoC e/o progetti realmente implementati; conoscenza di base di come funziona un ecosistema agentico;
- Conoscenza dei principi Agile / Lean e familiarità con i principali framework;
- Mentalità data-driven e capacità di leggere metriche per decisioni informate;
- Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management;
- Esperienza con tool di gestione e collaborazione (es. Jira, Miro, Trello, Figma…);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Laurea triennale o magistrale;

Nice to Have

- Certificazioni PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance) o altre certificazioni equivalenti;
- Esperienza nella prototipazione rapida con strumenti AI e pratiche di vibe coding (Lovable, Claude Code, Codex, Antigravity);
- Familiarità con tool di automazione no-code (Make, N8N, Zapier…);
- Percorsi di formazione specifici in ambito Product Management;
- Buona conoscenza della lingua Francese.

Sede di lavoro:

Roma

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per il grade Lead Consultant è compresa tra € 38.000 e € 46.000 e sarà commisurata in funzione dell’esperienza,



delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

- Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale;
- Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro;
- Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati;
- Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o premio una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda;
- Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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