Oracle Opera Pms Manager – Sede Centrale, Firenze

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8iitx9

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del Team IT della Sede di Firenze.Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.Le tue responsabilità includono:Gestione e Manutenzione del PMS: Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.XX.Gestione delle Interfacce: Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati.Gestione OPI (Oracle Payment Interface): Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide.Reportistica Personalizzata: Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti.Analisi Dati e SQL: Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business.Supporto e Formazione: Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema.Partecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previstoSupera le aspettative rivelando:Esperienza di circa 3-5 anni nel ruolo di Opera 5.6.XX Administrator,



Opera Cloud.Conoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6 e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud).Competenza tecnica consolidata in Opera Report Builder e configurazione delle interfacce.Ottima padronanza di Oracle SQL Developer e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery).Forte familiarità con gli standard di pagamento OPI e la sicurezza dei dati.Capacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress.Abbraccia la diversità parlando:Italiano – fluenteInglese – fluenteApriti ad un mondo di benefit che includono:Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.In particolare per questo ruolo prevediamo:Inquadramento: livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata,



alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo.Retribuzione: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse.Pay range: da €55.000 a €60.000 al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:Buoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento.Dotazioni aziendali: laptop e cellulareI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.Cogli le possibilità di crescita con:Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.Percorsi di formazione e sviluppo professionale.In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa! xysqume Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8iitx9