IMPIEGATO/A BACK OFFICE UFFICIO RICAMBI

19 ott - Barge
Humangest SpA Filiale di Saluzzo

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:

Addetto/a Back Office Ricambi

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

SEDE DI LAVORO : zona di BARGE (CN).

TIPOLOGIA CONTRATTUALE :

Contratto: ottica assuntiva in azienda
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
RAL prevista: 28.000 / 38.000 €
Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE :
La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra 28.000 € e 38.000 € secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI :
La risorsa si occuperà di:

Gestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale;
Ricezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi;
Caricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale;
Verifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi;
Interfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini;
Supporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi.

REQUISITI RICHIESTI :
Sono richiesti:





Esperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti;
Provenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali;
Conoscenza di base della meccanica e della componentistica;
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali;
Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali;
Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

COSA OFFRIAMO :
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.

ITER DI SELEZIONE :
Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

PARI OPPORTUNITA' :
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

PRIVACY :
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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#J-18808-Ljbffr

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