Responsabile Area Tecnica

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Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.ResponsibilitiesDefinire la roadmap tecnologica aziendale.Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici.Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica.Validare prototipi e attività di test.Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.Coordinare progetti di certificazione UL,



cULus e altre richieste dai mercati internazionali.Validare modifiche tecniche e distinte base.Gestire il processo ECO (Engineering Change Order).Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.Your ProfileLaurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalenteEsperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anniEsperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodottoConoscenza di sistemi embedded e microcontrolliConoscenza delle normative CE e ULFamiliarità con software CAD elettronici e meccaniciInglese tecnico e commerciale livello minimo B2Completano il profilo: Leadership autorevole, Problem solving strutturato, Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team, Visione strategica e buona gestione del cambiamentoPacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD).«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr

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