Assistant Director of Engineering - The Lake Como EDITION

19 ott - Griante
EDITION

h3Additional Information /h3 pbJob Number /b /p pbJob Category /b Engineering Facilities /p pbLocation /b One Marriott Drive, Need Address, Cadenabbia 22011, ItalyVIEW ON MAP /p pbSchedule /b Tempo pieno /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Management /p pbPay Range: /b EUR Annual Salary /p h3The Lake Como EDITION /h3 pAffacciato sulla sponda occidentale del Lago di Como, con una vista spettacolare sulle montagne di Bellagio, The Lake Como EDITION unisce un design distintivo e contemporaneo al calore dell’ospitalità italiana, offrendo un’esperienza di lusso sofisticata e dallo stile unico. Camere e suite con vista lago, ristoranti e bar indoor e outdoor, una suggestiva piscina galleggiante e una SPA esclusiva regalano agli ospiti un soggiorno indimenticabile. /p h3Riepilogo della Posizione /h3 pSupporta il Responsabile del Dipartimento nella gestione del budget, degli investimenti in conto capitale, dei programmi di manutenzione preventiva e delle iniziative di risparmio energetico. È responsabile del mantenimento ottimale dell’edificio e delle aree esterne, con particolare attenzione alla sicurezza, alla protezione degli asset aziendali e alla conformità normativa. Coordina, monitora e verifica le attività assegnate al personale interno e ai fornitori esterni, contribuendo al miglioramento della soddisfazione di ospiti e collaboratori attraverso una comunicazione efficace e attività di formazione. /p h3Profilo del Candidato Formazione ed Esperienza /h3 ul liDiploma di scuola superiore o equivalente (GED) e almeno 4 anni di esperienza in ambito manutentivo, tecnico o ingegneristico, oltre a formazione specialistica in HVAC-R, impianti elettrici e/o idraulici. /li liLaurea triennale (o titolo equivalente) in Costruzioni, Ingegneria, Meccanica o discipline affini, conseguita presso un istituto riconosciuto, con almeno 2 anni di esperienza nel settore manutenzione/ingegneria e formazione tecnica in HVAC-R, impianti elettrici e/o idraulici. /li /ul h3Principali Responsabilità Supporto alla Gestione Operativa e al Budget Engineering /h3 ul liContribuire alla pianificazione, programmazione e valutazione dei programmi di manutenzione preventiva. /li liCollaborare nella definizione delle priorità relative alle esigenze manutentive dell’intera struttura. /li liSupervisionare le attività operative quotidiane del reparto Engineering. /li liSupportare la gestione degli impianti della struttura, inclusi: ul liimpianti di refrigerazione; /li lisistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e climatizzazione); /li liimpianti idraulici; /li liimpianti di trattamento delle acque; /li liimpianti elettrici; /li lisistemi di sicurezza e protezione della vita. /li /ul /li liGarantire che attrezzature e impianti operino con i massimi livelli di efficienza, efficacia e sicurezza.



/li liCoordinare e monitorare l’assegnazione degli ordini di lavoro e delle richieste di manutenzione. /li liSupportare la manutenzione di aree esterne, sale riunioni, sale eventi, spazi pubblici, ristoranti, veicoli aziendali e strutture ricreative. /li liFungere da riferimento tecnico per tutti i dipartimenti dell’hotel. /li liSostituire il Director of Engineering in sua assenza. /li liProporre e coordinare interventi straordinari quali tinteggiature, ristrutturazioni, riparazioni e sostituzione di arredi e attrezzature. /li liPartecipare alla selezione e all’acquisto di nuovi impianti, materiali e forniture. /li liIspezionare e valutare le condizioni delle strutture per individuare gli interventi necessari. /li liGestire in modo efficiente magazzini, ricambi e forniture, riducendo i tempi di fermo e ottimizzando il flusso di cassa. /li liEffettuare controlli e ispezioni periodiche. /li liSupportare la valutazione e l’introduzione di nuove tecnologie e attrezzature. /li liCollaborare alla definizione e implementazione di programmi di risparmio energetico. /li /ul h3Mantenimento degli Standard Tecnici /h3 ul liAssicurare che tutte le autorizzazioni e le licenze necessarie per gli impianti e la struttura siano ottenute e mantenute aggiornate. /li liGarantire il rispetto delle normative vigenti e degli standard di sicurezza. /li liAssicurare la conformità alle procedure, politiche e standard del dipartimento Engineering. /li liVerificare che tutto il personale disponga delle attrezzature, forniture e uniformi necessarie per svolgere il proprio lavoro. /li /ul h3Eccellenza nel Servizio agli Ospiti /h3 ul liDimostrare leadership nell’ospitalità, promuovendo elevati standard di servizio e una cultura orientata all’ospite. /li liInteragire con gli ospiti per raccogliere feedback sulla qualità del prodotto e del servizio. /li liFavorire l’autonomia e la responsabilizzazione del team nel fornire un servizio eccellente. /li /ul h3Attività di Gestione delle Risorse Umane /h3 ul liMonitorare i livelli di staffing per garantire il raggiungimento degli obiettivi operativi, qualitativi e finanziari. /li liSupportare la formazione dei collaboratori sulle procedure di sicurezza. /li liCollaborare alla formazione degli altri dipartimenti in materia di prevenzione incendi, evacuazione e sicurezza. /li liFornire feedback e coaching ai membri del team sulla base delle prestazioni osservate.



/li liSupportare le attività operative quando necessario. /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 ul liRAL lorda annua: da €47.050 a €50.000 (calcolata pro-rata qualora il rapporto di lavoro copra solo una parte dell’anno). /li li13ª e 14ª mensilità incluse nella RAL e maturate proporzionalmente al periodo effettivamente lavorato. /li liTFR (Trattamento di Fine Rapporto) aggiuntivo rispetto alla retribuzione annua, accantonato durante il rapporto e liquidato alla cessazione del contratto. /li liPossibilità di alloggio aziendale sul Lago di Como oppure riconoscimento di un housing allowance per candidati provenienti da altre aree geografiche. /li liBuoni pasto del valore netto di €8 per ogni giornata lavorativa. /li liStaff Cafeteria. /li liAccesso al programma Marriott Bonvoy, che offre tariffe agevolate e vantaggi esclusivi per i dipendenti presso le strutture Marriott in tutto il mondo. /li /ul pbMarriott International /b promuove le pari opportunità e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le diverse esperienze, competenze, culture e prospettive dei propri collaboratori. Ogni decisione relativa all’impiego viene presa senza discriminazioni basate su disabilità, status di veterano o qualsiasi altra condizione tutelata dalla legislazione applicabile. /p pEDITION Hotels unisce il genio visionario dell'albergatore boutique Ian Schrager, il servizio di un hotel di lusso di prestigio mondiale e la portata globale di Marriott International, per creare un’esperienza del tutto nuova nel mondo alberghiero. EDITION offre il meglio sotto ogni aspetto, in un delicato gioco di equilibri: tra raffinatezza e personalità, tra perfezionismo e individualismo, tra comfort, carisma e fascino. Il brand si rivolge a un pubblico sofisticato e consapevole che riconosce e apprezza la qualità, l'originalità, il design e l'eccellenza del servizio e vuole questi elementi senza limitazioni, rompendo i limiti delle convenzioni e richiedendo un atteggiamento e una sensibilità confezionati ad arte per esaltare l'eccezionalità. /p pMa per creare questa esperienza magica abbiamo bisogno di te. Cerchiamo persone estroverse e davvero straordinarie alla ricerca di un posto di lavoro che le ispiri, le metta alla prova e le renda orgogliose di venire al lavoro. Un luogo in cui il servizio viene dal cuore, non da un manuale. Un luogo che offre uno spettacolo teatrale senza fine che delizia e incanta continuamente ogni singolo ospite. /p pTi invitiamo a unirti a noi oggi stesso. Entrando a far parte di Design Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. bScegli /b un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, biniziare /b il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, bentrare a far parte /b di un fantastico team globale e bdiventare /b la versione migliore di te. /p #J-18808-Ljbffr

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