Agile Coach - Lead Consultant

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Entra nel nostro mondo
Agile Coach - Lead Consultant

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Quale sarà la tua sfida?
Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te! Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative

Agile Coach - Lead Consultant
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;

Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;

Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe…);

Coaching alla leadership e ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Agile Coach;

Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE…);

Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;

Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;

Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps…);





Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management...);

Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have

Certificazioni Agile;

Buone doti di problem solving, facilitazione;

Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;

Spiccate capacità relazionali e comunicative;

Capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro: Roma

Cosa offriamo
La retribuzione prevista per il grade Lead Consultant è compresa tra € 38.000 e € 46.000 e sarà commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) . Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale;





Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro;

Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri vantaggi dedicati;

Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda;

Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Trasforma insieme a noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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