PM - Utility Scale
Pubblicato il 19-10-2026 - Refeel in Casalpusterlengo
RESPONSABILITÀ
Definire il cronoprogramma di commessa e garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto.
Coordinare tutte le attività necessarie alla realizzazione di impianti fotovoltaici industriali e a terra utility scale, monitorandone avanzamento e performance.
Analizzare e garantire il rispetto delle condizioni contrattuali con clienti, fornitori e subappaltatori.
Interfacciarsi con il Procurement per la pianificazione degli acquisti, la richiesta di preventivi e l'approvvigionamento di materiali e servizi.
Pianificare, coordinare e monitorare le attività di cantiere, con particolare attenzione alle opere civili ed elettromeccaniche tipiche degli impianti a terra.
Garantire la corretta e tempestiva gestione della fatturazione attiva e passiva.
Monitorare budget, costi e marginalità delle singole commesse.
Gestire il rapporto con il cliente, fungendo da referente principale durante l'intero ciclo di vita del progetto.
Coordinare fornitori e subappaltatori, verificando avanzamento lavori e approvando i relativi SAL.
Gestire eventuali varianti, criticità operative e richieste del cliente.
Assicurare il rispetto delle normative tecniche, ambientali e di sicurezza applicabili.
Validare documentazione tecnica, reportistica di avanzamento e documentazione finale di commessa.
Effettuare visite periodiche presso i cantieri per verificare l'avanzamento delle attività e il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
REQUISITI
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria, Geometra, Perito Industriale o equivalenti).
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi nel settore delle costruzioni, impiantistica o energie rinnovabili.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di impianti fotovoltaici a terra e utility scale.
Disponibilità a frequenti trasferte e sopralluoghi presso i cantieri.
Conoscenza delle principali dinamiche di gestione commessa, budget e pianificazione lavori.
Forte orientamento al risultato e capacità di operare in autonomia.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Dinamicità, flessibilità operativa e predisposizione al lavoro in team.
COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Sistema premiante correlato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di commessa.
Percorso di crescita competente all'interno di una realtà in forte espansione nel settore delle energie rinnovabili.
Formazione tecnica continua.
Auto aziendale, PC portatile e telefono cellulare.
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