Radar Systems
Pubblicato il 19-10-2026 - LEONARDO in Nerviano
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano. /ph3La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /h3ullianalizzare i requisiti di primo livello di sistema /lilidefinire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico /lilipreparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione /liliverificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar /lilivalidare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica /lilitracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione /li /ulh3Titoli di studio:
/h3ulliÈ prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni /liliProfili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione /li /ulh3Seniorità /h3pJunior: 1-3 anni di esperienza; /ph3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliTeorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali) /liliRemote Sensing /liliTeoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging) /liliTeorie di base di Elettronica analogica e digitale /liliTeorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne /liliTecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliProattività /lilicapacità di lavorare in gruppo /liliattitudine al problem solving /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /ph3Competenze informatiche: /h3ulliMatworks Matlab /liliSimulink /liliIDL (Harris Geospatial)
/liliIBM DOORS /liliMicrosoft Office /li /ulh3Altro /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliRetribuzione annua lorda (RAL): 32.731,92 - 40.000 /liliTredicesima mensilità /liliPER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business* /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMENSA AZIENDALE /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr