18 ott - Pescara
Human Value
H3Il Contesto /h3 pLa società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La: /p h3Responsabile Formazione e Sviluppo /h3 pSede di lavoro: Pescara /p h3Ruolo /h3 pIl candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business. /li liAnalizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali. /li liGestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi. /li liSviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave. /li liPromuovere la cultura della aggiornamento continuo,
favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring). /li liCoordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici. /li liGestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini. /li liEsperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali. /li liSolida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze. /li liSpiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione. /li liOttime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Inquadramento /h3 pQuadro /p h3Range retributivo /h3 p65.000 € /p h3MBO /h3 p10.000 /p h3Benefit /h3 pPC, cellulare, Auto Aziendale /p #J-18808-Ljbffr
20 ott - Padova
YO AI Labs
20 ott - Roma
BANKING PEOPLE
20 ott - Trento
WeHunt
20 ott - Lecce
Agm Solutions