19 ott - Como
Labor Project
Coordinatore / Coordinatrice area formazioneSi candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Labor Project S.R.L., società di consulenza e formazione fondata nel 2003, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale.Il Gruppo opera principalmente nelle aree:Privacy, GDPR e Data Protection; Servizi di Data Protection Officer; Artificial Intelligence e AI Governance; Modelli organizzativi D.Lgs. 231/2001, OdV, Whistleblowing e Safeguarding; ESG e sostenibilità; Formazione professionale e alta formazione; Nell’ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare lUfficio Formazione, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale.Per questa ragione ricerchiamo un/una: Coordinatore / Coordinatrice area formazioneLa persona riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative.Cerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia.Principali attività e ResponsabilitàLa risorsa si occuperà di:coordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la programmazione scientifica dell’offerta formativa e contribuire allo sviluppo di nuovi corsi; coordinare docenti e contenuti didattici, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l’aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi; presidiare l’intero ciclo organizzativo dei corsi, dalla pianificazione all’erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze,
la continuità dell’attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi; coordinare l’organizzazione e l’erogazione dei corsi a catalogo, dei percorsi personalizzati e dell’offerta e-learning; coordinare la Segreteria Formazione e le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione, assicurando il raccordo con Event & Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate; presidiare gli adempimenti e la documentazione relativi ai corsi finanziati, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate con partner nazionali e internazionali; migliorare progressivamente l’efficienza dei processi attraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence; monitorare la qualità e l’andamento dell’attività formativa attraverso feedback, indicatori e report, contribuendo all’individuazione di nuovi temi e opportunità di sviluppo dell’Area Formazione.Requisiti Essenzialilaurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti; precedente esperienza nella gestione e/o nel coordinamento di attività formative, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali; ottime capacità organizzative e di project management, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze; capacitàdi coordinare persone, docenti,
consulenti e professionisti senior; autonomia nella gestione delle attività e precisione nella gestione documentale; buona padronanza degli strumenti Microsoft 365; buona conoscenza della lingua inglese.Competenze PreferenzialiSaranno considerate positivamente:familiarità con piattaforme LMS e strumenti per l’erogazione di webinar e formazione online; conoscenza delle tematiche GDPR, Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance 231/01 e/o ESG; familiaritànell’utilizzo di strumenti di Artificial Intelligence applicati alla formazione e all’organizzazione del lavoro.Cerchiamo una persona con:orientamento al risultato e capacità di assumersi la responsabilità organizzativa del processo; capacità dicoordinamento, comunicazione e relazione con stakeholder differenti; capacità dianticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità; precisione,autonomia e capacità organizzativa; attitudine al miglioramento continuo e capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti; entusiasmo,curiosità e passione per il proprio lavoro.inserimento diretto in Labor Project S.R.L.; ruolo con riporto diretto al CEO e significativa autonomia organizzativa; possibilitàdi contribuire direttamente allo sviluppo dell’area Formazione; collaborazione con professionisti specializzati nelle principali aree della Digital Compliance; formazione e aggiornamento continuo; ambiente professionale multidisciplinare e in crescita; possibilitàdi partecipare a corsi, eventi e iniziative specialistiche nazionali e internazionali.Tipologia contrattuale e Trattamento economicoapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; RAL indicativa € 32.000–€ 36.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; ulteriori istituti previsti dal CCNL; welfare e benefit aziendali previsti dagli accordi e dalle policy aziendali applicabili.L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia qualificato.Sede e Organizzazione del LavoroLa sede di lavoro è Cantù (CO). xysqume È prevista una modalità di lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro da remoto da definire in funzione del ruolo e del percorso di inserimento.#J-18808-Ljbffr
19 ott - Casamassima
Società riconosciuta
19 ott - Massa
Azienda riconosciuta
19 ott - Roma
Gruppo importante
19 ott - Felino
Azienda importante