Payroll Specialist

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Orzinuovi, Italy | Pubblicato il 15/10/2026Hai maturato esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale e cerchi un ruolo che unisca competenza tecnica, relazione con i dipendenti e miglioramento dei processi?Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Per un gruppo internazionale attivo nel settore dell’energia e della sostenibilità, siamo alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Specialist da inserire nel team HR – Employee Service Center. Riportando al responsabile della funzione, seguirai le attività payroll e amministrative, contribuendo alla correttezza delle retribuzioni e offrendo ai dipendenti un supporto tempestivo e chiaro.Di cosa ti occuperaiGestire le attività del ciclo payroll mensile, dalla raccolta e verifica delle variabili retributive ai controlli pre/post elaborazione dei cedolini.Analizzare e risolvere anomalie, gestire conguagli, arretrati e rettifiche, confrontandoti con gli eventuali provider esterni.Seguire gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro: assunzioni, variazioni contrattuali, trasformazioni e cessazioni.Gestire presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, mantenendo aggiornati i dati nei sistemi HR.Curare gli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi di competenza e supportare le attività periodiche, annuali e di audit.Predisporre quadrature e report sul costo del personale,



collaborando con Finance e Controlling.Rispondere alle richieste dei dipendenti su cedolini, presenze e tematiche amministrative.Contribuire alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi Payroll e HR Administration.Il profilo che cerchiamoHai maturato almeno 5 anni di esperienza in Payroll e Amministrazione del Personale, in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro, occupandoti direttamente dell’elaborazione delle paghe o del controllo del processo payroll.Sei il perfect fit se hai:buona conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza e dei principali CCNL; autonomia nella gestione delle attività amministrative e delle scadenze; ottima conoscenza di Excel, utilizzato per analisi, controlli e quadrature; familiaritàcon software payroll, sistemi HR e strumenti di rilevazione presenze; buona conoscenza della lingua inglese; diploma in Ragioneria e/o laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.La conoscenza di TeamSystem, SAP HR o SAP SuccessFactors costituisce un plus.Cosa offre la posizioneEntrerai in una funzione HR strutturata, con la possibilità di consolidare le tue competenze specialistiche e contribuire a progetti di miglioramento dei sistemi e dei processi. xysqume Lavorerai a stretto contatto con colleghi HR, Finance, Controlling e consulenti esterni, in un contesto internazionale.#J-18808-Ljbffr

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