Frontend Developer Junior

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Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire ad un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.

Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Junior Frontend Developer.

Principali attività

- Sviluppo e manutenzione di applicazioni frontend utilizzando React.
- Sviluppo di interfacce web moderne e responsive.
- Implementazione di componenti frontend riutilizzabili.
- Integrazione e comunicazione con i servizi backend tramite RESTful API.
- Utilizzo di GitLab per il versionamento e la gestione del codice.
- Manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni esistenti.
- Collaborazione con il team backend e con gli stakeholder tecnici e funzionali.
- Scrittura di codice pulito, ben documentato e testabile, seguendo le best practice di sviluppo.
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo frontend.
- Conoscenza del framework Angular.
- Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e dei principi di responsive design.
- Esperienza nell'integrazione con RESTful API e nella comunicazione frontend-backend.
- Conoscenza di Git e del modello di branching Gitflow.
- Esperienza con strumenti di versionamento e build, quali Git,



GitLab e NPM.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Cosa troverai in Lottomatica

- Occasione di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
- Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove.
- Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti.
- Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica.
- Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri.
- Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG.
- Eccellenti opportunità di crescita.
- Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
- Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa.
- Formazione continua su hard e soft skills.
- Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza (28–33K).

Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.

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