Sr Controller

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Per azienda cliente del settore componentistica con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di bSR /b b Controller. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.ResponsabilitàControllo industriale e materie prime: valorizzazione delle materie prime con monitoraggio movimenti contabili di magazzino.Analizzare i livelli di riciclo e rigenerazione dei materiali.Elaborazione di analisi previsionali sull'andamento delle materie prime e dei costi medi di acquisto a supporto della pianificazione economica e industriale.Supportare l'ufficio acquisti nelle analisi economiche relative alle materie prime.Chiusura mensile e valorizzazione delle rimanenze: coordinare il processo di chiusura mensile industriale.Verificare la completezza delle registrazioni relative a magazzino e produzione.Controllare rettifiche inventariali e movimentazioni straordinarie.Elaborare e validare la valorizzazione delle rimanenze finali.Determinare e monitorare il Work In Progress (WIP).Gestire le analisi sugli articoli obsoleti e a bassa movimentazione.Calcolare e monitorare gli indicatori di rotazione del magazzino.Controllo delle commesse e delle attività tecniche:



monitorare la corretta imputazione di costi, ore e materiali alle commesse.Analizzare gli avanzamenti economici delle commesse.Gestire il monitoraggio delle autocostruzioni e delle attività capitalizzabili.Supportare la chiusura economica delle commesse.Predisporre report periodici sull'andamento delle commesse con analisi degli scostamenti rispetto al budget.Cost accounting e costi standard: elaborare, aggiornare e mantenere i costi standard di prodotto.Analizzare le varianze tra costi standard e costi effettivi.Determinare le tariffe orarie produttive.Gestire le allocazioni dei costi indiretti.Supportare la definizione dei prezzi di vendita attraverso analisi di costo e marginalità.Reporting economico e controllo di gestione: predisporre il conto economico gestionale riclassificato.Elaborare report economici per centro di costo, linea di prodotto, commessa e cliente.Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche.Reporting normativo e statistico: compilare le rilevazioni statistiche ISTAT e PRODCOM di competenza.Supportare revisori,



auditor e consulenti nelle attività di verifica.Garantire la corretta archiviazione e tracciabilità dei dati gestionali.ProfiloEsperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico che lavorano per cdc commessa.Padronanza dei principi contabili e di bilancio.Padronanza della contabilità generale, analitica e industriale.Padronanza dei sistemi di controllo e analisi dei costi.Analisi economico-finanziaria.Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi.Gestione e valorizzazione delle rimanenze.Budgeting e forecasting.Analisi marginalità e pricing.Conoscenza dei processi produttivi manifatturieri.Utilizzo avanzato di Excel e sistemi ERP aziendali (preferibile MICROSOFT Business Central).La figura contribuirà inoltre all'evoluzione e potenziamento del sistema di controllo di gestione nei seguenti ambiti:Sales controllingBudget e forecastingSviluppo di dashboard e strumenti di Business IntelligenceAutomatizzazione dei processi di reportingRAL 45/55Kccnl metalmeccanicomensia, welfare«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »#J-18808-Ljbffr

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