HR Controller
Pubblicato il 19-10-2026 - WhiteLab in Boltiere
ppbWhitelab S.r.l. /bè un Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance, nato con l'obiettivo di costruire un network nazionale di laboratori altamente specializzati e capillarmente distribuiti sul territorio. /ppSiamo alla ricerca di un/una bHR Controller specializzato/a nel controllo del costo del personale /b, che avrà un ruolo centrale nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi delle dinamiche economiche legate alla gestione delle persone a livello di Gruppo. /ppLa persona avrà la responsabilità del processo di bbudgeting e forecasting del costo del lavoro /b, del monitoraggio degli scostamenti e della realizzazione di analisi e simulazioni a supporto delle decisioni del management. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. /liliMonitorare e analizzare mensilmente l'andamento del costo del lavoro, identificando gli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente. /liliAnalizzare le principali dinamiche che determinano il costo del personale, tra cui headcount, RAL, oneri contributivi, assunzioni, turnover, incrementi salariali, bonus, incentivi, straordinari e assenteismo. /liliElaborare analisi e simulazioni di costo a supporto di assunzioni, revisioni salariali, piani incentivanti e riorganizzazioni. /liliPredisporre reportistica e dashboard sui principali KPI HR ed economici e supportare il management nelle decisioni relative a organizzazione, organici e politiche retributive. /li /ulh3Requisiti /h3ulli3-5 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, Controllo del Costo del Personale o Payroll Controlling,
oppure in Controllo di Gestione con responsabilità significativa e continuativa sul costo del lavoro. /liliEsperienza nella gestione di budget e forecast del costo del personale e solida conoscenza delle principali componenti che lo determinano: retribuzioni, oneri, bonus e incentivi, straordinari, assenteismo, turnover e assunzioni. /liliBuona conoscenza dei principali CCNL e capacità di valutarne l'impatto sul costo del personale; esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di dati provenienti da Payroll, preferibilmente Zucchetti, e sistemi HRIS. /liliOttima conoscenza di Excel e capacità di costruire modelli di analisi, budgeting, forecasting e simulazione del costo del personale; gradita conoscenza di Power BI o altri strumenti di Business Intelligence. /liliLaurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; completano il profilo precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori HR, Payroll, Finance e Management. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliRAL €40.000 – €45.000 , commisurata all'esperienza. /liliRuolo strategico e trasversale , con esposizione verso il management e responsabilità sul controllo del costo del personale a livello di Gruppo. /liliConcrete possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. /liliAmbiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione. /liliSmart working e flessibilità organizzativa. /liliWelfare aziendale e buoni pasto. /li /ulpbTipologia: /bTempo indeterminato /ppbSede: /b Milano /ppOffriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr