Hr Generalist

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Questa posizione è in Synergie Italia S.P.A.

Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..

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Synergie Italia spa, filiale di Milano Restelli cerca per realtà appartenente a un prestigioso gruppo alimentare internazionale un/una HR GENERALIST da inserire all’interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo. La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll & Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative. In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:

- Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell’elaborazione delle relative pratiche amministrative. Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici, e altri aspetti amministrativi. Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.
- Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l’elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi. Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.
- Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione,



dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.
- Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di sviluppo professionale
- Medicina del lavoro: Organizzare e registrare visite mediche
- Gestione delle Performance: Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il follow-up delle performance individuali.

Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia avuto esperienza in un paio di attività sopra elencate e che abbia il reale interesse ad approfondire tutti gli aspetti HR sopra elencati. Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

- Diploma di maturità o laurea in ambito economico o risorse umane.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalist/Payroll
- Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.
- Conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc.).
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza operativa del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, …)
- Disponibilità alla flessibilità oraria.
- Disponibilità a brevi trasferte

Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, attenzione ai dettagli e precisione, riservatezza, capacità di gestire scadenze e priorità e problem solving. Si offre un contratto diretto, CCNL alimentari industria e commercio,14 mensilità. Ral indicativa 25-32 k. 14€ buoni pasto, 1g smart fisso venerdì. Tempo pieno. Sede di lavoro: Milano (MI) zona Repubblica L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022 Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 Retribuzione: 25000 - 32000 annuale

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