PAYROLL SPECIALIST
Pubblicato il 19-10-2026 - SEAZ in Bossolasco
PAYROLL SPECIALIST
Filiale di: ALBA (Tel. ) Corso Barolo, 30
Risorse Umane
Per Azienda di Bossolasco, ricerchiamo un/una PAYROLL SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare dell’intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, assicurando accuratezza dei dati, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e contrattuali. Il ruolo comprende inoltre attività trasversali HR, tra cui screening delle candidature e supporto ai processi di ricerca e selezione, formazione, sicurezza e reporting.
Principali responsabilità
- - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze fino all'elaborazione, controllo e chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, contributivi e fiscali.
- - Verificare e gestire le causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e altre assenze) e le pratiche di malattia e maternità, curando la documentazione e le relative scadenze.
- - Gestire gli elementi variabili e le componenti della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe agevolazioni, aumenti contrattuali e individuali, e passaggi di livello.
- - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d’acconto.
- - Elaborare le certificazioni e dichiarazioni annuali di competenza, incluse CU per dipendenti e professionisti, modello 770 e autoliquidazione INAIL.
- - Registrare contabilmente gli stipendi e verificare mensilmente la corretta chiusura dei conti.
- - Elaborare i consuntivi mensili del costo del personale e riconciliarli con il bilancio.
- - Contribuire all’elaborazione del budget annuale del personale.
- - Gestire le attività amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni,
comprese le attività connesse alle comunicazioni obbligatorie e agli adempimenti verso gli enti competenti.
- - Predisporre e gestire la documentazione contrattuale e amministrativa relativa al rapporto di lavoro.
- - Garantire la corretta applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
- - Supportare le attività di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
- - Organizzare i corsi di formazione e predisporre la documentazione per la partecipazione ai bandi e per la rendicontazione di fine corso.
- - Gestire gli scadenziari e l’organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza.
- - Gestire lo scadenziario e l’organizzazione delle visite mediche.
Requisiti richiesti
- - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
- - Esperienza nell’utilizzo di software payroll e sistemi di gestione presenze.
- - Buona conoscenza di Excel.
- - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità.
- - Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
- - Elevata precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
- - Capacità organizzative e gestione efficace delle priorità.
- - Affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
- - Autonomia operativa e capacità di problem solving.
Requisiti preferenziali
- - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
- - Conoscenza del software Job Sistemi
Sede: Bossolasco
Tipologia: Full-time
Fascia di RAL: €
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
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