19 ott - Castellaneta
Greenergy
pGreenergy, azienda leader da oltre 20 anni nel mercato nazionale delle energie rinnovabili, specializzata nello sviluppo, nella progettazione, nella costruzione e nella manutenzione di impianti fotovoltaici e agrivoltaici, ricerca un/una bGovernance Specialist /b da inserire nel team bGovernance, Legal Sustainability /b, per ampliamento dell’organico. /p h3bELEMENTI IDENTIFICATIVI DELLA POSIZIONE /b /h3 ul libRuolo: /b Governance Specialist /li libSeniority: /b Middle / Senior /li libDipartimento: /b Governance, Legal Sustainability /li libRiporto gerarchico: /b Chief Strategy, Governance, People Transformation Officer /li libSede di lavoro: /b Castellaneta (TA) /li /ul h3bDI COSA TI OCCUPERAI /b /h3 pLa risorsa contribuirà al rafforzamento del sistema di governance aziendale, al monitoraggio dei controlli interni e alla gestione dei processi di compliance e risk management. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'analisi dei processi e nel coordinamento di progetti trasversali alle principali funzioni aziendali, supportando la Direzione attraverso analisi dei dati ed elaborazione di business case a supporto delle decisioni strategiche. /p pIn particolare, ti occuperai di: /p ul libGovernance e processi: /b analizzare i processi aziendali e curare l'aggiornamento delle procedure interne e dei modelli organizzativi. /li libControllo interno e risk management: /b monitorare i sistemi di controllo, individuare potenziali criticità e contribuire alla definizione di misure di prevenzione e mitigazione dei rischi. /li libCompliance: /b monitorare gli adempimenti di competenza e verificare la conformità dei processi alle normative e alle procedure applicabili. /li libProject Management e coordinamento trasversale: /b contribuire alla pianificazione e al coordinamento di progetti che coinvolgono le funzioni core aziendali, monitorando attività, tempistiche e risultati e favorendo l'allineamento tra gli stakeholder coinvolti. /li libAnalisi dei dati e business case: /b elaborare analisi quantitative e qualitative, valutare scenari e predisporre business case per supportare la valutazione delle iniziative e le decisioni strategiche della Direzione. /li libReporting e monitoraggio delle performance: /b predisporre report,
KPI e strumenti di monitoraggio a supporto dei processi decisionali e dell'individuazione di opportunità di efficientamento. /li libESG e sostenibilità: /b supportare il monitoraggio e la rendicontazione delle iniziative ESG, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. /li libMiglioramento continuo: /b contribuire allo sviluppo di iniziative di innovazione, efficientamento dei processi e rafforzamento dei modelli organizzativi. /li /ul h3bREQUISITI RICHIESTI /b /h3 h3bFormazione ed esperienza /b /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o equivalenti. /li liEsperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata in ambito corporate governance, controllo interno, compliance, risk management, organizzazione aziendale, project management o consulenza. /li liEsperienza nell'analisi dei processi aziendali e nella gestione o nel coordinamento di progetti trasversali, con il coinvolgimento di diverse funzioni aziendali. /li liEsperienza nella predisposizione di report, analisi e strumenti di monitoraggio a supporto della valutazione delle performance e dei processi decisionali. /li liCostituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata presso società di consulenza e revisione, in particolare BIG4, oppure all'interno di strutture aziendali di Consulting, Strategy o Project Management Office (PMO). /li /ul h3bCompetenze tecniche /b /h3 ul libConoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di controllo interno, risk management e compliance. /b /li libForte propensione all'analisi dei dati e capacità di interpretare informazioni quantitative e qualitative, valutare scenari ed elaborare business case a supporto delle decisioni strategiche. /b /li libOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati e la predisposizione della reportistica. /b /li libFamiliarità con sistemi ERP,
strumenti di reporting e applicativi per il monitoraggio dei processi e delle performance aziendali. /b /li libBuona conoscenza della lingua inglese. /b /li libLa conoscenza delle tematiche ESG e dei principali riferimenti normativi in materia costituirà titolo preferenziale. /b /li /ul h3bCompetenze trasversali /b /h3 pCompletano il profilo un approccio strutturato e orientato al risultato, autonomia operativa, capacità di pianificazione e gestione delle priorità, attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Sono inoltre richieste buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al coordinamento e alla collaborazione con interlocutori di diverse funzioni aziendali, riservatezza e senso di responsabilità. /p h3bCOSA OFFRIAMO /b /h3 ul libCrescita professionale: /b opportunità di consolidare le competenze in ambito governance, controllo interno, compliance, risk management e project management. /li libCoinvolgimento attivo: /b possibilità di contribuire a progetti strategici trasversali e al miglioramento dei processi e dei modelli organizzativi di un'azienda in crescita nel settore delle energie rinnovabili. /li libInquadramento e retribuzione /b: assunzione diretta in azienda, con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio. La retribuzione annua lorda sarà definita in un range compreso tra 30.000 e 40.000 euro, in funzione dell’esperienza e della seniority maturate. /li /ul h3bPERCHÉ LAVORARE IN GREENERGY? /b /h3 pIn Greenergy troverai un contesto di lavoro dinamico e stimolante, con un team costantemente impegnato nella costruzione di uno spazio equo, inclusivo ed orientato alla valorizzazione delle competenze. /p pIn Greenergy progettiamo il cambiamento, ne siamo promotori e lavoriamo con passione affinché il sogno di un futuro sostenibile diventi realtà. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, ed agli iscritti negli elenchi delle categorie protette ai sensi della legge 68/99. /p pI dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs. 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr
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