Functional Analyst Junior – Regulatory Reporting

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Per BCC Sistemi Informatici all’interno della U.O. Regulatory Reporting e Bilancio – inserita nell’Area Management Systems – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di Functional Analyst Junior che contribuirà a recepire, analizzare e tradurre i business requirements relativi all'ambito di riferimento attraverso la formalizzazione delle specifiche e dei requisiti funzionali per quanto riguarda le componenti tecniche e tecnologiche.Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.Queste le principali attività:Supportare l'attività di raccolta delle necessità di businessCollaborare all’analisi dei processi dei sistemi informativi aziendaliContribuire alla raccolta delle modifiche richieste e alla valutazione preliminare della loro fattibilitàAffiancare nella redazione delle specifiche funzionali sotto supervisionePartecipare alle attività di verifica funzionale e di testing delle soluzioni ITSupportare nell’analisi delle funzionalità dei sistemi IT in uso rispetto ai fabbisogni dell’organizzazioneRequisiti richiesti per presentare la tua candidatura:Laurea Magistrale in ambito economico/finanziario e/o ingegneristico/informatico; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo o in ruoli analoghiConoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza,



delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali; Conoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2; Conoscenza delle tecniche di monitoraggio delle Segnalazioni di Vigilanza e del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione; Conoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi della Banca d'Italia e della BCE.Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI)Cosa ti offriamo:Contratto: tempo indeterminatoOrario di lavoro settimanale: 37 oreCCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livelloRAL compresa tra 40 - 50KIl Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di RemunerazioneSistema di Welfare e possibilità di lavorare in modalità agileAmpia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le personeLa ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xysqume Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.#J-18808-Ljbffr

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