Erp Software Developer
Pubblicato il 19-10-2026 - Cespim S. R. L. in Sassuolo
pPer una software house specializzata nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni gestionali ERP, ricerchiamo un/una bERP Software Developer /b che potrà, dopo il periodo di formazione, rivestire il ruolo di Coordinatore del Team tecnico degli sviluppatori. /p pLa persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato allo sviluppo e all’evoluzione di una soluzione ERP verticale, realizzata a partire da una piattaforma gestionale consolidata e successivamente personalizzata per rispondere alle esigenze di uno specifico settore di mercato. /p pbL’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere. /b /p br/ pLa persona entrerà a far parte del team che si occupa dello sviluppo, della manutenzione e dell’evoluzione della soluzione ERP proprietaria. L’azienda prevede, in un primo momento di affiancamento, una formazione specifica per conseguimento certificazione su piattaforma ERP. L’obiettivo è che questa risorsa possa occuparsi sia della realizzazione di nuove funzionalità sia della personalizzazione di moduli esistenti, collaborando nella traduzione delle esigenze dei clienti in soluzioni software efficaci. /p pbPrincipali responsabilità /b /p ul lisviluppare e manutenere moduli e funzionalità del software gestionale ERP; /li lipartecipare allo sviluppo di nuovi progetti insieme al team tecnico; /li lianalizzare le richieste applicative e tradurle in soluzioni software; /li lirealizzare personalizzazioni e verticalizzazioni sulla base delle esigenze dei clienti; /li liimplementare integrazioni tra il gestionale e altri sistemi o applicativi; /li liintervenire sui database per l’interrogazione,
l’elaborazione e la gestione dei dati; /li lisvolgere attività di debugging e risoluzione delle anomalie; /li lieffettuare test funzionali, quality testing e analisi delle performance; /li lisupportare le fasi di configurazione, implementazione e rilascio delle soluzioni; /li licollaborare alla manutenzione evolutiva del prodotto; /li lifornire supporto tecnico e applicativo ai clienti; /li liconfrontarsi con sviluppatori, consulenti e utilizzatori finali; /li lieffettuare, quando necessario, sporadiche trasferte presso le sedi dei clienti. /li /ul br/ pbRequisiti /b /p ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o percorso affine a indirizzo tecnico/informatico; /li libEsperienza di almeno3/4 anni nello sviluppo software in software house, società di consulenza o in ambito ERP /b; /li liConoscenza dei linguaggi di programmazione bVB.NET /b ebC# /b; /li liEsperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente bASP.NET /b; /li liBuona conoscenza dei database relazionali come bMSSQL /b e bMySQL /b; /li liCapacità di analisi e debug; /li liSpiccata attitudine nel trovare soluzioni ad eventuali problemi in autonomia; /li liAttitudine all’organizzazione delle attività sia dirette che di membri del team; /li liPredisposizione al lavoro in team, relazionalità aperta; /li liPersona curiosa,
capace di relazionarsi in modo trasparente con i colleghi. /li /ul pbRequisiti preferenziali /b /p pCostituiranno titolo preferenziale: /p ul liesperienza maturata come Analista Programmatore .NET; /li liprecedente esperienza nello sviluppo o nella personalizzazione di software gestionali ERP. /li /ul br/ pInserimento diretto con contratto ba tempo indeterminato con periodo di prova, RAL indicativa tra i 35k e i 50k, CCNL Metalmeccanico /b, determinata in base al livello di competenza e seniority della risorsa individuata e in base all’orario, se full o part time. /p pbL’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere. /b /p pBenefit: /p ul liConseguimento di certificazioni tecniche sulla piattaforma ERP di riferimento. /li liMensa convenzionata. /li liBonus pari a una mensilità aggiuntiva. /li liWelfare aziendale. /li liFlessibilità organizzativa. /li /ul pbSede di lavoro: /bSassuolo (MO). /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia). /p #J-18808-Ljbffr