General manager
Pubblicato il 19-10-2026 - LINK HR in Verona
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GENERAL MANAGER
La figura avrà un ruolo centrale nella gestione dell'azienda, coordinando le diverse funzioni e operando come punto di raccordo tra il Consiglio di Amministrazione e il management. Contribuirà al consolidamento dell'organizzazione, al miglioramento dei processi gestionali e allo sviluppo del business.
Responsabilità:
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- Coordinare le diverse funzioni aziendali, assicurando allineamento sugli obiettivi e presidio delle attività operative;
- Supervisionare le prime linee, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle persone;
- Rappresentare il punto di raccordo tra il CDA e il management,
assicurando un flusso informativo costante e strutturato;
- Tradurre gli indirizzi del CDA in obiettivi operativi, monitorandone l'attuazione e i risultati;
- Contribuire allo sviluppo commerciale, individuando possibilità di crescita e nuove potenzialità di business;
- Promuovere il miglioramento dei processi organizzativi e gestionali, favorendo efficienza e integrazione tra le funzioni;
- Assumere progressivamente deleghe e responsabilità gestionali, in coerenza con gli indirizzi definiti dal CDA.
Requisiti:
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- Esperienza consolidata in ruoli manageriali con responsabilità trasversali su più funzioni aziendali, preferibilmente maturata in PMI o realtà imprenditoriali;
- Esperienza nel coordinamento di più funzioni aziendali e nella gestione di team attraverso i rispettivi responsabili;
- Capacità di interfacciarsi con proprietà imprenditoriale o organi di governance;
- Buona conoscenza delle dinamiche economiche