HR Officer per prodotti per la pausa relax

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Si seleziona un HR Officer per supportare le attività legate alla gestione del personale in un'azienda del settore dei prodotti per il relax. Le responsabilità principali includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la gestione dei processi di selezione e l'integrazione dei nuovi dipendenti, oltre al supporto nella gestione del clima aziendale e delle relazioni con i dipendenti.

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Attività Previste:

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- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale

- Supporto nella gestione dei reclutamenti e delle selezioni

- Assistenza nella gestione delle performance e dello sviluppo del personale

- Gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro

- Implementazione delle politiche aziendali legate alle risorse umane

- Assistenza nella gestione delle assenze e dei permessi





- Elaborazione dei report relativi all'organico e alle risorse umane

Requisiti:

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- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR

- Ottima capacità organizzativa e gestionale

- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali

- Proattività e orientamento al problem solving

- Capacità di lavorare in team e autonomamente

- Precisione e attenzione ai dettagli

- Conoscenza degli strumenti xysqume informatici e software HR

Offerta

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- Percorso di inserimento con contratto a termine e attività tempo pieno

- Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi

- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna

- Avvio graduale delle mansioni con supporto internoRuolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

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