Passive Safety Performance Engineer
Pubblicato il 19-10-2026 - Capgemini in Modena
Passive safety performance engineer
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-viTa, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un atmosfera in cui ogni giorno è unico.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
IL TUO RUOLO
Come Passive safety performance engineer presso Capgemini Engineering sarai coinvolto/a in progetti afferenti al settore Automotive.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività di specifiche di prova:
- Monitoraggio e gestione delle attività di prova, verificando la disponibilità dei componenti e il corretto avanzamento delle operazioni
- Controllo della qualità e della validità dei dati acquisiti durante i test
- Analisi diagnostica dei dati sperimentali, con confronto rispetto a test precedenti per l’individuazione di anomalie e trend
- Elaborazione di presentazioni tecniche e documentazione dei risultati
- Redazione dei report post-prova e aggiornamento del database delle prove sperimentali
- Supporto alle attività di diagnosi attraverso il monitoraggio degli smontaggi e l’analisi degli esiti dei test
LE TUE CARATTERISTICHE
- Laurea in ingegneria meccanica / aeronautica / dell’automotive
- Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, nello sviluppo e validazione di sistemi di sicurezza passiva (airbag, cinture di sicurezza, strutture di assorbimento energia, crashworthiness).
- Conoscenza delle normative e dei protocolli di omologazione (Euro NCAP, ECE, FMVSS, IIHS).
- Esperienza nell’analisi e interpretazione dei risultati di crash test fisici e virtuali.
- Conoscenza di software di simulazione CAE/FEM, quali LS-DYNA, ANSA, HyperMesh, HyperView o Pam-Crash .
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.
Location: Modena/Torino
Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato
Inquadramento : CCNL Commercio 2° o 1° Livello
Mansione : Mechanical & Physical Engineer / Senior Mechanical & Physical Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL) :
- da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
- da € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. xysqume Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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